Jobbcoachning - avslutning

För att mina jobbcoachningsklienter ska få så mycket ut av sin jobbcoachning som möjligt så låter jag dem göra en enkel reflektionsutvärdering. Det är både bra för mig som jobbcoach samt för jobbcoachningsklienten som då får en lite klare bild över vad processen har gett i resultat etc.

Här kommer några frågeställningar som kan användas.

Initialt intresse

Hur kom det sig att du ville gå till en jobbcoach från första början?

Mål

Hade du något uttalat mål med din jobbcoachning och i så fall vad var det?

Har du nått dit du ville? Om inte; av vilken anledning nådde du inte ända fram?

Lärdomar

Vilka har varit dina viktigaste lärdomar under jobbcoachningens gång?

På vilket sätt märker du att de lärdomarna har "nytta" i ditt jobbsökande och ditt liv i stort?

Om processen

Vad har varit det bästa med jobbcoachningen?

Vad hade kunnat vara bättre?

Om du hade fått göra om hela jobbcoachningen från början igen , vad hade du velat ändra på/ha mer eller mindre av?

Plan för vidare utveckling

Har du någon "plan" för hur jobbcoachningen ska "leva vidare" nu när du inte längre har fasta jobbcoachtider?

Hur ska du fortsätta "jobbcoacha dig själv?

Har du satt upp något nytt mål/vision för din fortsatta utveckling?