RSS Titel

Hur kommer det att det blivit så populärt att anlita en jobbcoach idag?

Mon, 28 Dec 2009 20:37:26 GMT

Det första jag tänker på är givetvis konkurrensen om jobb. När det är brist på jobb så räcker det inte enbart med utbildning för att få jobb, för det har alla andra också. Man måste kunna sälja och marknadsföra sig själv på olika sätt exempelvis att skriva en riktigt bra CV, att göra ett bra intryck på jobbintervjuer och inte minst kunna nätverka sig till fler jobbkontakter. Just till sådant som att finslipa på sina svar samt säljande presentationer är sådant som det är superbra att ha ett professionellt bollplank till - en duktig jobbcoach.

Vad kan en jobbcoach hjälpa mig med?

Mon, 28 Dec 2009 20:35:51 GMT

Förutom att skriva CV och personligt brev så kan en jobbcoach också hjälpa dig med:

Hur du nätverkar bäst och effektivast
Hur du säljer sig själv i olika sammanhang
Hur du lär sig att ringa på jobb som inte är på annons
Hur du kommer fram till vilka dina bästa styrkor är och hur du kan använda dem på bästa sätt etc

Många är kritiska till detta med jobbcoacher och menar att det ändå inte finns några jobb. Kan jag verkligen ha nytta av en jobbcoach?

Mon, 28 Dec 2009 20:34:09 GMT

Jag tror absolut att väldigt många har haft nytta av en jobbcoach, på många olika sätt. Om inte annat så för att man hittat sitt eget värde. Även om man bortser från det kortsiktiga resultatet i hur många som direkt fått ett fast jobb.

Att ha någon som lyssnar och bryr sig är otroligt viktigt för en varje människa. Många som står utan jobb (kanske sedan lång tid) är tilltufsade och knäckta. Men observera att jobbcoachning inte är en form av terapi i bemärkelsen "få mig att må bättre". Jobbcoachning är ett mänskligt möte med någon som bryr sig om dig. Du kan få vara ärlig med att du tappar tron på dig själv och dippar. Att du inte hela tiden orkar med det praktiska arbetet med att skriva ansökningar, när det inte verkar leda till något. Jobbcoachen tillåter dig att känna så och kan hjälpa dig att hitta vägar ur och förbi detta. Känslan av att någon brytt sig har hjälp många vidare, även om de inte hunnit få ett jobb under coachningsperioden.

Det är också lättare att strunta i att söka jobben på egen hand. Jobbcoachen kan bli som din egen kontrollinstans, som ökar möjligheterna till att det blir något gjort, bara genom att de frågar hur det gått för dig.

Hundraprocentiga garantier finns det aldrig. Väldigt mycket handlar om dina attityder. Jobbcoachen sköter inte dina uppgifter, löser inte dina problem och söker inga jobb åt dig, men hjälper dig genom att peppa i det som är bra. Du är helt beroende av din egen inställning. Tror du inte att du ska få ut något av det, så är chansen mindre att coachningen hjälper dig. Jobbcoachen föreslår löpande nya uppgifter du ska göra och struntar du i dem kan du inte heller räkna med att lyckas. Din egen inställning är superviktig.

Om du känner dig skeptisk och full av tvivel kan du ändå tänka att "jag har ingenting att förlora, jag lägger min tid och tar chansen att göra mitt bästa". Det är kostsamt att gå hos en jobbcoach och inte så ofta något man har råd med som arbetssökande. Därför är det verkligen bra att ta tillfället i akt.

Jobbcoacher är inga allsmäktiga trollkarlar som slänger med sina trollspön och löser alla världens problem. Som med allt annat handlar även jobbcoachningen om den enskilda människans eget ansvar. En jobbcoach är en bra part att ha med i processen att utvecklas som människa, lära dig mer om dig själv och dina styrkor. Och att inte längre begränsa dig och ha nedvärderande tankar om dig själv och din situation.

Alla pratar så mycket om varumärke och att man ska bygga det hela tiden, men vad betyder det? Hur gör jag? Jag ska ju bara söka jobb och inte vara företagare

Mon, 28 Dec 2009 20:33:07 GMT

Jag förstår att du kan tycka att det blir för mycket "säljsnack" ibland men kopplingen till varumärkesbyggande handlar egentligen om att vaska fram vad som är unikt och bra med dig. Hur skiljer du mig från alla andra i stora högen av CV:n som ska läsas? Varumärke kan man kortfattat beskriva med "hur du kommunicerar ditt bästa jag till din omgivning".

Är du medveten om dina styrkor, talanger och unika egenskaper så blir det lättare för dig att kommunicera att du är rätt person för jobbet. Detta är både viktigt för att få komma till en jobbintervju och att göra bra intryck under intervjun. Om du tärffar en möjlig arbetsgivare på ett mingel är det bra att kunna presentera dig själv på ett kort och säljande sätt. Att förklara vem du är och vad en företagsledare eller personalchef kan ha för nytta av att ta vidare kontakt med dig.

Även när du har ett jobb kan det vara bra att människor vet vem du är och vad du kan. På så vis kan interna nya tjänster, nya projekt komma på tal för dig. Du får chans att vara med och leka, att inte alla intressanta chanser går till andra, bara för att de är bättre på att hålla sig framme.

I en jobbcoachprocess kan du använda din coach till att ta reda på dina bästa egenskaper och ta fram handlingsplan för att kommunicera ditt "varumärke" till omgivningen.

Varför är det så viktigt att tänka på hur man skriver ett CV? Finns det någon som kan hjälpa mig?

Mon, 28 Dec 2009 20:31:54 GMT

En jobbcoach kan hjälpa dig hur man skriver ett säljande och bra CV. Tänk dig själv att den som får din ansökan och ditt CV säkert sitter och tittar igenom flera hundra andra också.

Företagen får så otroligt många ansökningar nuförtiden. Den som ska rekrytera måste på bara några sekunder avgöra om det är en intressant presentation eller inte. Och i slutandan betyder det - om du är en intressant person.

Ditt CV ska visa tydligt vem du är. Den ska vara kort och säljande och det är verkligen en konst. Det kan vara bra att någon kollega eller vän kan läsa igenom den och berätta om sitt intryck. Men vänner och nära anhöriga är inte alltid så objektiva. Kanske är de vara rädda att du ska bli ledsen.

En jobbcoach ser på saken med rätt ögon och vet hur du kan bygga vidare på ditt CV för att förhöja dess värde. Med ganska små medel kan det bli så mycket bättre.